期間工の求人のニーズに応える

社会が求める期間工の求人を高いスキルで支援します

次代が求める期間工の求人を集めるスキルを持つ会社

採用業務の負担を軽減し代行する

期間工の採用を行うことは、会社にとって大きなコスト負担になることも多いです。ノウハウがなければ、一から構築しなければならないため、時間とコストが掛かってしまいます。そこで、採用業務の負担を減らすために、採用業務の代行を利用して期間工求人を広く募集し、必要な人材を集めることを可能にします。複数の求人サイトを運営していることから、企業は求人募集の代行をすれば、あとはスムーズに期間工の求人の募集をかけることが可能です。ノウハウを有している人材派遣の会社に委託することで、欲しい人材を的確に集めることを可能にし、時間もコストも削減し、業務の負担を削減することを可能にするのです。また、人材募集の求人広告というのは、全てが公開で行われるとは限りません。非公開求人で効率的に採用活動も可能です。

人材のニーズというのは、その時々によって大きく異なります。必要な人材を必要な時に、必要なだけ集められるノウハウを有している点が、強みであると言えます。特に、期間工求人のような製造業においては、経済状況や時期によってニーズは大きく異なります。そのため、必要な時に必要な人材を集められるノウハウを有する人材派遣会社が果たす役割は大きいです。細かい事務手続きはすべて代行することから、期間工の採用に際してスムーズに人材を集めることができます。人材派遣会社が求人募集の窓口となることにより、人材の確保から派遣までを円滑に行うことを可能にします。採用活動そのものをすべて委託することができるため、どういった人材をどれだけ必要とするかというマッチングが正しく行われ、採用の場におけるミスマッチを防ぐのです。

外国人の就業も積極的にサポートする

経済界の要請により、外国人の就業が積極的におこなわれています。そのような状況下において、外国人雇用サポートのサービスを積極的に抵抗しているのが会社の特徴です。企業によっては、外国人雇用を受け入れたいと考えていても、そのノウハウがないために、どうしたら良いかニノナシを踏んでいるというところも少なくありません。そのような会社のために、外国人実習生の管理を代行することで、外国人労働者の受け入れ体制を整えるとともに、仕事への定着を図るサポートを全面的に会社がバックアップします。実習生の管理業務を委託することで、実習生が安心して働くことができる環境を整えたり、必要なサポートを受けたりしながら、安心して企業は外国人を雇用することができるのが強みだと言えます。

人気記事ランキング